Según el Reporte de Ejecución de Franquicia Tributaria 2025 del SENCE, más del 32% de las empresas aún deja sin utilizar parte importante de estos recursos, perdiendo oportunidades concretas para el desarrollo de sus equipos. Sin embargo, este período es también la mejor ventana para transformar esos excedentes en experiencias formativas que realmente generen impacto.

Durante 2025, varios municipios han reportado un aumento en el uso de capacitaciones en formato outdoor, destacando que estas actividades no solo impulsan nuevas competencias, sino que además fortalecen la cohesión interna, un aspecto que los departamentos de gestión de personas valoran cada vez más. El Informe Municipal de Capacitación y Desarrollo Local 2025, elaborado en conjunto con la Subsecretaría de Desarrollo Regional (SUBDERE), indica que los equipos que participaron en instancias formativas al aire libre mostraron hasta un 18% de mejora en indicadores de colaboración y resolución conjunta de problemas.

El aprendizaje en espacios abiertos permite que los equipos se conecten desde la experiencia, salgan de la rutina y pongan en práctica habilidades que en entornos cerrados o teóricos suelen quedar subutilizadas. Además, en un año donde la mayoría de los servicios públicos y privados ha enfrentado desafíos de adaptación tecnológica y presión operacional, invertir en cohesión interna ya no es un “extra”, sino una necesidad estratégica.

Este es el momento preciso para actuar. Los excedentes de capacitación no solo permiten cumplir con la normativa, sino que ofrecen la posibilidad de generar cambios reales en el desempeño colectivo e individual. Una actividad outdoor bien diseñada puede transformar la manera en que un equipo se comunica, se organiza y se proyecta para el año siguiente.